任職要求:
1.40歲及以下(1985年5月22日及以后出生);
2.具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德,具備良好的學(xué)習(xí)、表達(dá)、溝通、寫作、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,邏輯思維強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù);
3.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用Axure、XMind/MindManager、Visio等軟件工具;
5.熟悉系統(tǒng)的產(chǎn)品觀和方法論,掌握用戶研究、數(shù)據(jù)分析、需求驗(yàn)證、可行性分析等產(chǎn)品工作技能;
6.熟悉項(xiàng)目管理流程及方法論,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審環(huán)節(jié)有深入理解,遵循需求分析-設(shè)計(jì)-開發(fā)的管理流程,能夠生成開發(fā)任務(wù),通過(guò)線上看板完成任務(wù)派發(fā),做好任務(wù)跟蹤、測(cè)試、驗(yàn)證;
7.了解任意1種web類開發(fā)語(yǔ)言優(yōu)先;
8.具備熟練的數(shù)據(jù)分析,總結(jié)能力,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)歸納、分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn);
9.具備較強(qiáng)產(chǎn)品管理能力,掌握產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行的全過(guò)程,包括需求分析、競(jìng)品分析、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理和迭代優(yōu)化;
10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
崗位職責(zé):
1.專職負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)(含TMS、WMS、SC等);
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析以及業(yè)務(wù)洞察根據(jù)實(shí)際情況不斷迭代優(yōu)化公司產(chǎn)品;
3.充分參與業(yè)務(wù),與團(tuán)隊(duì)緊密合作,獨(dú)立撰寫迭代與優(yōu)先級(jí)需求方案;
4.撰寫產(chǎn)品迭代功能開發(fā)方案,與外包技術(shù)團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通,跟進(jìn)產(chǎn)品、需求研發(fā)進(jìn)度,設(shè)定優(yōu)先級(jí);
5.充分挖掘用戶需求,輸出對(duì)應(yīng)需求文檔,對(duì)接外包公司做相應(yīng)開發(fā);
6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范和版本策略,撰寫產(chǎn)品需求文檔;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)和測(cè)試,推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)布上線;
8.負(fù)責(zé)與相關(guān)服務(wù)商、合作方、渠道方溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;
9.整理、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品迭代和優(yōu)化方案;
10.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
本次招聘崗位為勞務(wù)派遣。