職責(zé)描述:
1、參與培訓(xùn)需求調(diào)研,協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn);
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師管理,監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果,建立內(nèi)訓(xùn)師檔案及協(xié)助課件開(kāi)發(fā);
4、定期維護(hù)和更新員工培訓(xùn)檔案;
5、開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估,編寫培訓(xùn)執(zhí)行情況報(bào)告;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或者有銷售經(jīng)驗(yàn)接受轉(zhuǎn)型做培訓(xùn);
2、具備較強(qiáng)分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力、及抗壓能力強(qiáng);
3、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,能識(shí)別出流程或管理中存在的問(wèn)題。