崗位內(nèi)容:
1. 管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系,執(zhí)行日常招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系類管理。
3. 負(fù)責(zé)薪酬、社保、福利、績(jī)效體系管理,生育計(jì)劃申報(bào)、保險(xiǎn)繳納與核基等。
4.維護(hù)員工關(guān)系,跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
5. 完善各項(xiàng)制度,優(yōu)化資源配置。
6. 企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有規(guī)劃設(shè)計(jì)院從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 對(duì)勞動(dòng)法非常熟悉,良好的溝通能力,應(yīng)變能力以及較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
4. 熟練使用各類辦公軟件。
5. .公司主要構(gòu)成偏年輕化,懂年輕人心態(tài)生活及喜好,有創(chuàng)意輕奢組織活動(dòng),有靈氣,懂人情世故 。
工作時(shí)間:
冬季8:30-12:00 13:00-17:30 夏季8:30-12:00 13:30-18:00
薪酬福利:
試用期:1-3個(gè)月,視情況可以提前轉(zhuǎn)正,節(jié)假日福利,午餐食堂。