崗位內(nèi)容:
1. 管理和優(yōu)化公司員工關系,執(zhí)行日常招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 負責企業(yè)內(nèi)部員工轉調離員工關系類管理。
3. 負責薪酬、社保、福利、績效體系管理,生育計劃申報、保險繳納與核基等。
4.維護員工關系,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
5. 完善各項制度,優(yōu)化資源配置。
6. 企業(yè)文化建設、員工培訓以及完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,有規(guī)劃設計院從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2. 對勞動法非常熟悉,良好的溝通能力,應變能力以及較強的解決問題能力。
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
4. 熟練使用各類辦公軟件。
5. .公司主要構成偏年輕化,懂年輕人心態(tài)生活及喜好,有創(chuàng)意輕奢組織活動,有靈氣,懂人情世故 。
工作時間:
冬季8:30-12:00 13:00-17:30 夏季8:30-12:00 13:30-18:00
薪酬福利:
試用期:1-3個月,視情況可以提前轉正,節(jié)假日福利,午餐食堂。