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崗位職責(zé)： 1、通過海外市場(chǎng)客戶詢盤回復(fù)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)高端空壓機(jī)及氣體流體機(jī)械設(shè)備的銷售，并達(dá)成銷售目標(biāo)，提高德耐爾的市場(chǎng)份額。 2、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分析客戶目前和潛在的產(chǎn)品需求，提供能滿足客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，并在德耐爾和客戶之間建立良好的關(guān)系。 3、與內(nèi)部技術(shù)部門、市場(chǎng)部門緊密合作，以最匹配客戶需求的方案進(jìn)行演示和介紹。 4、與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，為客戶提供良好的售后服務(wù)，提高客戶滿意度。 5、踐行企業(yè)文化，通過公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系不斷提升自我專業(yè)技能及商務(wù)能力，勇于突破自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的持續(xù)提升。 6、不斷收集區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、產(chǎn)品和市場(chǎng)活動(dòng)信息，并結(jié)合市場(chǎng)部做區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析，完成年度銷售指標(biāo)，提高區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。 任職要求： 1、22-32歲（優(yōu)秀者亦可放寬條件），大專及以上學(xué)歷； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的英語(yǔ)（或法語(yǔ)，俄語(yǔ)，西班牙語(yǔ)，阿拉伯語(yǔ)）書面及口語(yǔ)表達(dá)能力，善于溝通，熟悉外國(guó)文化與商務(wù)習(xí)慣； 3、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動(dòng)力工程優(yōu)先; 4、能夠使用Office辦公軟件； 5、積極主動(dòng)，喜歡挑戰(zhàn)自我，較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 福利待遇： 1、綜合年薪10-100萬(wàn)不等，另有五險(xiǎn)一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日 2、為每位員工建立良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，給每一位員工規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日； 4、公司提供一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)須擔(dān)心； 5、公司每月評(píng)定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 6、晉升機(jī)制：銷售—主管—總監(jiān)，部門經(jīng)理以及上中高層干部不對(duì)外招聘，全部?jī)?nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個(gè)人能力的舞臺(tái)。