職能職責:
1.協(xié)助各級負責人開展所屬片區(qū)內工作,負責轄區(qū)內的日常管理工作;
2.根據公司年度銷售計劃,完成責任區(qū)域年度銷售任務;
3.負責責任區(qū)域的經銷商銷售管理,協(xié)助經銷商完成目標任務;
4.根據經銷商先款后貨原則,負責經銷商日常業(yè)務訂單的執(zhí)行(追蹤訂單數量、單價、品種、款項、到貨情況等),負責經銷商往來貨款的結算,包裝物及各類市場投入費用的審核;
5.協(xié)助區(qū)域經銷商開展分銷工作,指導經銷商建立多渠道的銷售體系,跟進銷售進度;
6.走訪區(qū)域市場,采集競品價格,收集市場信息,并提出合理化建議和有爭對性的措施;負責分管區(qū)域內市場價格的監(jiān)督執(zhí)行,亂價竄貨的調查取證;
7.負責公司促銷活動方案的具體執(zhí)行,及時做好銷售總結;
8.負責公司各類市場費用和投入(促銷物料、陳列費用、端頭等)的日常檢查;
9.根據公司新品計劃,完成新品銷售和推廣;
10.開拓責任區(qū)域空白市場,擴大銷售區(qū)域;
11.協(xié)助經銷商開展各類訂貨會、新品推薦會等;
12.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.相關專業(yè),具備終端渠道開發(fā)、收集市場信息、業(yè)務拓展以及門店管理等能力。
2.有市場拓展意識,有一定的抗壓能力,能適應長期駐地、出差。
3.有較強的溝通、組織、協(xié)調、執(zhí)行能力
4.有傳統(tǒng)快消品行業(yè)工作經驗,經銷商管理經驗者,在實際營銷中銷售業(yè)績突出、獲得過市場銷售成果者可適當放寬條件。
5.相關工作經驗3年以上,可接受長期出差或駐地。