職責(zé)描述:
1、按照公司目標計劃,參與渠道目標的制定,并完成實施策略;
2、根據(jù)渠道目標,根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì),尋找區(qū)域分銷商,建立良好的客戶關(guān)系,完成渠道銷售目標,建立健全器械營銷網(wǎng)絡(luò);
3、開展經(jīng)銷商的管理,維持了良好的關(guān)系;
完成渠道的對賬、回款等業(yè)績指標,維護渠道市場;
4、承擔(dān)責(zé)任區(qū)域應(yīng)收賬款的催收工作,降低財務(wù)風(fēng)險;
5、洞察醫(yī)療器械市場行情,及時收集相關(guān)業(yè)務(wù)信息并向上級和采購反饋;
任職要求:
1. 25-35歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷、康復(fù)醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè)渠道業(yè)務(wù)開發(fā)流程,有骨科臨床跟臺、廠家工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具較強的市場開拓能力與業(yè)務(wù)公關(guān)能力,責(zé)任心強,具良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,能適應(yīng)經(jīng)出差。
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2.本崗位一經(jīng)錄用,提供區(qū)域內(nèi)完整客戶資源及銷售網(wǎng)絡(luò),并協(xié)助員工建立客戶關(guān)系。
3.公司提供具有競爭力的薪酬待遇及職位晉升機制與系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)。
待遇:
底薪+補貼+提成+獎金 (獎金含年終獎,超額獎)