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主要負(fù)責(zé)： 1、協(xié)助制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 2、協(xié)助各部門(mén)主管制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 3、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)造良好的工作氛圍。 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，對(duì)勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 5、負(fù)責(zé)整理、保管公司人事檔案等資料，及時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄，健全員工內(nèi)部檔案。 工作內(nèi)容： 1、完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)。 2、招聘渠道建設(shè)與維護(hù)，開(kāi)展員工招聘工作，完成公司招聘任務(wù)。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與公司各個(gè)部門(mén)溝通，制定員工培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。 4、協(xié)助完善薪酬體系及員工福利，組織企業(yè)文化工作的建設(shè)（公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、員工旅游、文娛拓展活動(dòng)安排），提升員工凝聚力。 5、不斷改良、完善績(jī)效管理體系，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 6、員工考勤、入職、調(diào)薪、異動(dòng)、、獎(jiǎng)懲、離職等手續(xù)的辦理。 7、負(fù)責(zé)員工人事信息、員工檔案的保管維護(hù)與更新。 8、公司安排的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上人事工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策； 3、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、誠(chéng)實(shí)、守信、認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任心； 5、工作主動(dòng)，積極與同事交流，有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力。