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崗位職責(zé)： 人力資源： 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2. 協(xié)助制定、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成招聘任務(wù)； 3. 維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，處理日常員工事務(wù)。 行政： 1、 負(fù)責(zé)日常辦公設(shè)備、文具采購(gòu)與管理，確保辦公環(huán)境的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)行； 2、 組織公司會(huì)議、活動(dòng)等，做好后勤保障工作； 3、 負(fù)責(zé)公司各類文檔的歸檔、保管、管理及日常文件的傳遞、打印、復(fù)印等工作； 4、 協(xié)助公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理，確保各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行。 薪資與考勤： 1、 協(xié)助薪資核算、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)金發(fā)放等人事相關(guān)的財(cái)務(wù)工作； 2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，處理請(qǐng)假、加班等各類考勤事務(wù)。 公司文化建設(shè)： 1、 參與公司文化活動(dòng)的策劃和組織，提升公司凝聚力； 2、 協(xié)助公司內(nèi)部氛圍建設(shè)，促進(jìn)員工之間的溝通與合作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理流程及相關(guān)政策法規(guī)，有一定的招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉人事管理軟件及辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）的使用； 5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的行政事務(wù)； 6、較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠高效完成任務(wù)，并具備一定的抗壓能力。