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一、任職資格

2、具備3年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備施工總承包投標(biāo)、結(jié)算及全過程成本管控經(jīng)驗(yàn)；

3、精通土建、裝飾裝修、市政工程造價(jià)，熟悉工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范及成本核算方法；

4、掌握鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、地基處理等專項(xiàng)工程的造價(jià)計(jì)算規(guī)則；

5、有大型工業(yè)廠房、商業(yè)綜合體、市政項(xiàng)目 造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有第三方審計(jì)或與審計(jì)單位對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、熟練使用 廣聯(lián)達(dá)、斯維爾、CAD、Revit 等造價(jià)及建模軟件；

8、持有注冊(cè)造價(jià)工程師（一級(jí)/二級(jí)）者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé) 1、參與EPC總承包項(xiàng)目投標(biāo)策略制定，完成投標(biāo)報(bào)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)測算及技術(shù)標(biāo)經(jīng)濟(jì)性評(píng)審； 2、主導(dǎo)土建項(xiàng)目的預(yù)算編制、進(jìn)度款審核及動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控； 3、審核設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證費(fèi)用，評(píng)估對(duì)造價(jià)的影響并提出優(yōu)化建議； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算，編制結(jié)算報(bào)告并配合第三方審計(jì)，處理爭議項(xiàng)及核價(jià)談判； 5、主導(dǎo)總包與分包結(jié)算，確保結(jié)算數(shù)據(jù)與合同條款、現(xiàn)場施工一致性； 5、基于地方定額及行業(yè)規(guī)范，建立土建工程成本數(shù)據(jù)庫，定期更新材料/人工價(jià)格指標(biāo)； 6、確保造價(jià)文件符合國家規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及審計(jì)要求，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 7、領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 1、總體特征：個(gè)人收入與個(gè)人貢獻(xiàn)相關(guān)聯(lián)，提供有競爭力的薪酬； 2、收入組成：基本工資+崗效工資+執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金； （取得本科以上學(xué)歷未滿8年，可以享受住房補(bǔ)貼） 3、社保公積金：嚴(yán)格執(zhí)行國家社保公積金政策，位員工購買“六險(xiǎn)一金”； （養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、實(shí)業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)、住房公積金） 4、其它：公司為每一位員工購買一份意外傷害保險(xiǎn)。 四、職業(yè)發(fā)展 1.公司尊重每一位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為每一位員工提供多通道職業(yè)晉升路徑； 2.完善的人才培養(yǎng)體系，豐富的人才培訓(xùn)課程，助力每一位員工快速的成長與進(jìn)步。 五、招聘錄用流程 1、網(wǎng)上進(jìn)行簡歷投遞； 2、錄用步驟：第一輪面試、第二輪面試、第三輪面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同。 （通過簡歷篩選后，請(qǐng)關(guān)注智聯(lián)招聘的系統(tǒng)消息，我們的HR老師會(huì)與你聯(lián)系） 六、其他 1、應(yīng)聘人員通過錄用后，與公司簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格，解除勞動(dòng)合同。