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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)，搭建人才發(fā)展體系； 2.參與公司人才發(fā)展項(xiàng)目，協(xié)助策劃和實(shí)施方案，并為業(yè)務(wù)線提供人才發(fā)展解決方案； 3.協(xié)助建立和優(yōu)化任職資格體系，參與員工能力評(píng)價(jià)機(jī)制的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，并輔助明確職業(yè)晉升發(fā)展路徑； 4.制定并完善培訓(xùn)管理制度和流程，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及公司實(shí)際情況，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃； 5.主導(dǎo)或協(xié)助執(zhí)行多樣化學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目。參與高效培訓(xùn)機(jī)制的設(shè)計(jì)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)和技能提升； 6.根據(jù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提供人才培養(yǎng)咨詢(xún)，并分析和澄清培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)制定培訓(xùn)實(shí)施方案，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并講授相關(guān)課程； 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理及工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.物流行業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.了解人力資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)職位設(shè)計(jì)，任職資格管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、學(xué)習(xí)發(fā)展等方面有濃厚興趣 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新力、高度執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力