崗位職責:
倉儲占比60%+運力占比40%
1、負責重要城市倉儲資源調(diào)研,信息采集,倉儲資源整合(含供應(yīng)商選擇,談判,資源入網(wǎng),評級,應(yīng)用管理等);
2、負責制定倉庫供應(yīng)商考核標準落地,對倉儲管理制度、操作標準流程的細化,并協(xié)同運營部門宣導及落地實施,有效管理供應(yīng)商并控制倉儲運營成本;
3、合理設(shè)置與優(yōu)化倉資源規(guī)劃布局,尤其通過系統(tǒng)管理進行過供應(yīng)商管理,參與規(guī)劃過WMS系統(tǒng)和產(chǎn)品的設(shè)計與實施落地;
4、完成部分運力管理,通過系統(tǒng),對數(shù)據(jù)進行分析,找到優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,實現(xiàn)品質(zhì)服務(wù),降本增效;
5、對公司合約業(yè)務(wù),臨時車輛資源的儲備,支持。
崗位要求 :
1、本科及以上學歷,物流專業(yè)為佳;
2、熟悉并涉及過冷鏈/冷庫業(yè)務(wù)市場,具有倉庫供應(yīng)商管理經(jīng)驗;
3、熟悉冷庫業(yè)務(wù)的管理流程,了解運營質(zhì)量及標準,有較強的組織協(xié)調(diào),計劃能力;
4、具備一定的物流運力采購經(jīng)驗尤佳;
5、具備承運商管理,資源管理,招標管理,及資源整合相關(guān)能力;
6、具有方案整合,流程輸出能力;
7、技能要求:常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、TMS系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)等的使用;
8、接受工作中因項目引進等事宜進行出差。
福利和待遇:
1、完整的薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效(20%)+額外毛利提成
2、入職即繳納五險一金(按工資系數(shù)繳納非最低)
3、員工福利午餐僅需一元~
4、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息