任職要求:
1 .年齡35-45
2. 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 有管理20以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
3.較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)辦公軟件熟練使用 ,精通PPT
4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5.團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6.人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
7.有清晰的職業(yè)規(guī)劃 和對(duì)數(shù)據(jù)薪酬有合理的期望值
崗位職責(zé):
1.據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況根制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場(chǎng);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓
5. 制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤