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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括但不限于薪酬績效、文化宣傳、員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。 2. 協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃和管理，確保人力資源的有效配置和利用。 3. 參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動的策劃與實(shí)施，提升人力資源管理效率和質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括文件管理、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理及維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)維護(hù)日常辦公秩序、辦公環(huán)境等； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化活動及員工活動等的組織、策劃、開展等工作； 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和同事有效協(xié)作。 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成上級交付的任務(wù)。 3. 擁有較強(qiáng)的人力資源管理知識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能。 4.本科學(xué)歷及以上人力資源專業(yè) （必備條件） ， 985/211 優(yōu)先。 5.擅長薪酬績效設(shè)計(jì)搭建，精通人力資源六大模塊工作。 6.有生產(chǎn)制造行業(yè)（機(jī)加行業(yè)）績效搭建崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 無績效經(jīng)驗(yàn)者勿擾?。?！ 職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金 職位亮點(diǎn)：五險一金 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利