職位描述
招聘績效管理HRBP食品/飲料化工醫(yī)藥制造
工作概述：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源工作計劃，進(jìn)行人才引進(jìn)及儲備，通過動態(tài)人力資源效能評估與改善，開展人力資源開發(fā)與管理。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷甄選、人才尋訪及面試安排，及時滿足各職能人力需求；
2、維護(hù)并拓展人才引進(jìn)渠道，根據(jù)各崗位實際建立動態(tài)人才庫；
3、不定期開展人才盤點，協(xié)助研究并實施存量人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；
4、協(xié)助制定人才規(guī)劃及人才發(fā)展計劃，組織實施并調(diào)整完善；
5、協(xié)助開展人效分析及改善工作；
6、負(fù)責(zé)編制管理及招聘工作相關(guān)各類報表的制作及報送；
7、協(xié)助開展機制流程建設(shè)及完善；
8、負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作；
9、其它人力資源支持工作及部門工作支持。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有研產(chǎn)銷一體化企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有較強的招聘能力；
3、了解至少3個模板工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊精神，善于溝通，具備較強的人際關(guān)系處理能力；
5、良好的邏輯思維及前瞻性思考，有抗壓能力及分析、解決問題的能力。
工作地點
廣州黃埔區(qū)云升科學(xué)園
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職位發(fā)布者
周先生/HR
立即溝通
遠(yuǎn)大控股遠(yuǎn)大產(chǎn)業(yè)控股股份有限公司（以下簡稱：公司）成立于1994年6月，1996年10月公司A股股票在深交所成功發(fā)行上市（股票代碼：000626，股票簡稱：遠(yuǎn)大控股）。公司是一家以大宗商品貿(mào)易為主營的企業(yè)，核心經(jīng)營主體為全資子公司遠(yuǎn)大物產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：遠(yuǎn)大物產(chǎn)）。遠(yuǎn)大物產(chǎn)主要從事大宗商品貿(mào)易、出口、倉儲物流等業(yè)務(wù)，其中大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)的主要品類為石化、能源、金屬、農(nóng)產(chǎn)品、橡膠等；出口業(yè)務(wù)的主要品類為日用品、小型機電產(chǎn)品等；倉儲物流業(yè)務(wù)主要以大宗商品的倉儲為主，同時提供報關(guān)報檢、短途配送等服務(wù)業(yè)務(wù)。遠(yuǎn)大物產(chǎn)經(jīng)過20多年的發(fā)展，與上游眾多世界500強企業(yè)或行業(yè)巨頭建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，在全國各地?fù)碛腥Y及控股子公司30余家，在海外多個地區(qū)設(shè)立了業(yè)務(wù)機構(gòu)，年銷售額已經(jīng)突破1000億元人民幣，連續(xù)入圍中國企業(yè)500強。
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