職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師輸配電設(shè)備制造類行業(yè)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、崗位內(nèi)容：
1. 管理并落實(shí)公司的人力資源策略、計(jì)劃，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、安全工傷等模塊；
3.維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工檔案記錄、問題處理及定期更新；
4. 協(xié)助糾正各部門管理運(yùn)營(yíng)過程制度、流程執(zhí)行的不當(dāng)行為，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
5. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
6. 管理員工績(jī)效考核評(píng)估體系，并提供支持輔導(dǎo)，提高員工及公司績(jī)效。
二、任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，有卓越的寫作報(bào)告與業(yè)務(wù)文件的能力；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6.有在高壓與快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)；
6.具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，能作為一名正直、成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市庵東工業(yè)園區(qū)緯一路388號(hào)
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職位發(fā)布者
潘女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
寧波甬新東方電氣有限公司寧波甬新東方電氣有限公司是一家以輸配電成套設(shè)備、智能化真空斷路器、電氣化鐵道開關(guān)設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主，同時(shí)以電力設(shè)計(jì)、安裝為一體的綜合現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1999年，現(xiàn)為中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)高壓開關(guān)分會(huì)理事單位、寧波電工電氣行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、寧波電力行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。公司位于寧波杭州灣新區(qū)，擁有現(xiàn)代化廠房面積30000平方米，職工120多人，有一支高素質(zhì)的研發(fā)、技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì)，并擁有先進(jìn)的生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備100多臺(tái)套。其中智能化斷路器生產(chǎn)檢測(cè)線處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司為ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證企業(yè)，并評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、AAA級(jí)企業(yè)浙江省工商企業(yè)‘守合同重信用企業(yè)’、“杭州灣新區(qū)甬新電氣工程中心、寧波市科技型企業(yè)等。公司所研制的輸配電開關(guān)設(shè)備、鐵道電氣化產(chǎn)品被授予多項(xiàng)國(guó)際及國(guó)家發(fā)明、實(shí)用新型專利。公司始終堅(jiān)持“科學(xué)管理、卓越品質(zhì)、誠(chéng)信服務(wù)、持續(xù)發(fā)展”的管理方針，努力為客戶提供完善的變配電解決方案，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。人力資源是我們最大的財(cái)富。公司以人為本、尊重人才、注重培養(yǎng)，全力為員工提供良好的生活和工作環(huán)境，打造晉升的平臺(tái)，營(yíng)造“積極向上、人人當(dāng)主人”的企業(yè)文化。公司福利：公司內(nèi)部除宿舍、食堂外，還設(shè)有圖書館、籃球場(chǎng)、乒乓球室等休閑場(chǎng)所。公司給予表現(xiàn)突出者頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡成為我司正式員工，享受年度體檢、旅游和保險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等福利。
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