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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶需求明確及活動(dòng)邀約； 2、負(fù)責(zé)客戶邀約及接待安排等； 3、根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 4、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)； 5、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)出差； 3、有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃； 5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力； 福利待遇： 1、薪酬=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金+年底分紅+父母養(yǎng)老金+機(jī)會(huì)福利 2、公司成立15年，員工平均年齡25歲，超級(jí)棒的氛圍和活力，賺錢到手軟，需要你具備一定的挑戰(zhàn)性； 3、三年三十萬年薪，五年五十萬年薪，七年百萬年薪； 4、每年兩次出國(guó)旅游或國(guó)內(nèi)遠(yuǎn)郊游； 5、公司提供入職培訓(xùn)和每周學(xué)習(xí)，帶優(yōu)秀員工和管理者外地學(xué)習(xí)； 6、一年10次以上團(tuán)建或周邊旅游； 7、國(guó)家法定假期帶薪休假，入職周年文化等； 8、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)提供午餐、下午茶； 9、車房獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、三年買車、五年買房； 10、公司的宗旨：對(duì)內(nèi)成就員工、對(duì)外成就客戶。