職位描述
注冊安全工程師石油/石化
一、公司簡介
某工程公司是國內(nèi)能源化工領(lǐng)域集技術(shù)專利商與工程承包商為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有國家綜合設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)，為國家首批業(yè)務(wù)涵蓋21個行業(yè)的工程咨詢企業(yè)之一，擁有工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程咨詢和環(huán)境影響評價等甲級資格證書,是國內(nèi)第一批授權(quán)實(shí)施工程總承包的全國基本建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)單位之一。
公司現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要，委托第三方在廣州招聘以下人員。
二、崗位名稱：現(xiàn)場HSE經(jīng)理
三、崗位要求：
1）具有大專及以上學(xué)歷。
2）取得注冊安全工程師證書。
3）5 年及以上石油化工類工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工 HSE 管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4）年齡在58周歲及以下，身體健康，能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)
場工作需要。
5）政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真、積極主動；具有較強(qiáng)的大局觀念、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
6）具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，積極的團(tuán)隊(duì)精神；具有良好
的溝通能力和較強(qiáng)的溝通意識。
7）熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟練掌握Office和WPS文本編輯能力。
8）應(yīng)聘人員須無其他勞動關(guān)系且能夠安心、穩(wěn)定從事
相關(guān)工作，無重大問題記錄，能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作。
9）使用期滿經(jīng)項(xiàng)目考核前50%的人員，可根據(jù)其意愿、身體狀況協(xié)商續(xù)用。
四、薪資待遇：面議
其他：通訊補(bǔ)貼、節(jié)日慰問、防暑降溫費(fèi)、年度考核獎、五險一金、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢等。
五、工作地點(diǎn)：廣州
六、其他：錄用人員與第三方簽訂勞動合同工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)中石化大廈
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職位發(fā)布者
宋娜娜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過幾年的市場運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得用工單位的信任和好評，為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓其真正從復(fù)雜的勞動關(guān)系中脫離出來。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，勞動保障政策咨詢等”。公司愿景：“創(chuàng)造平臺、成就機(jī)會、簡約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會”。我們的優(yōu)勢服務(wù)專業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時聘請了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化：公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會保險繳納、工傷處理、勞動合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同以及員工手冊等，從根本上降低了用人風(fēng)險，保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時，力求針對不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時期均會采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險。招聘及時化：公司在收到客戶招聘需求時，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢及時為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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