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職責描述： 1.結(jié)果導向：負責管理培訓與管理咨詢產(chǎn)品的銷售，推進年度目標達成； 2.流程管理：熟悉顧問式營銷的流程，負責項目的開發(fā)、對接、跟進、提案、簽約、實施、回款全過程的主把控； 3.客戶開發(fā)：根據(jù)年度銷售計劃開展客戶的開發(fā)工作； 4.信息反饋：收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷（特別優(yōu)秀人員可放寬學歷條件），專業(yè)不限，經(jīng)濟與金融、教育、企業(yè)管理、營銷推廣、人力資源等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具有3年以上管理培訓或管理咨詢行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗，有KA客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具備TOB、TOG銷售工作經(jīng)驗，熟悉并TOB、TOG銷售流程； 3.有獨立開拓及維護客戶的能力及經(jīng)驗，對客戶的開拓有創(chuàng)新思維，擁有國央企、大中型民營企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先； 4.參與或獨立開展過系列或?qū)ｎ}培訓及咨詢項目的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.能夠適應出差。