職責(zé)描述:
1.結(jié)果導(dǎo)向:負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)與管理咨詢產(chǎn)品的銷售,推進(jìn)年度目標(biāo)達(dá)成;
2.流程管理:熟悉顧問式營銷的流程,負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、對接、跟進(jìn)、提案、簽約、實施、回款全過程的主把控;
3.客戶開發(fā):根據(jù)年度銷售計劃開展客戶的開發(fā)工作;
4.信息反饋:收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化建議。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷條件),專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)與金融、教育、企業(yè)管理、營銷推廣、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具有3年以上管理培訓(xùn)或管理咨詢行業(yè)銷售或顧問工作經(jīng)驗,有KA客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具備TOB、TOG銷售工作經(jīng)驗,熟悉并TOB、TOG銷售流程;
3.有獨(dú)立開拓及維護(hù)客戶的能力及經(jīng)驗,對客戶的開拓有創(chuàng)新思維,擁有國央企、大中型民營企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先;
4.參與或獨(dú)立開展過系列或?qū)n}培訓(xùn)及咨詢項目的經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能夠適應(yīng)出差。
職位福利:五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休