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1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部制度制定，人員及部門(mén)日常工作管理。 2、負(fù)責(zé)物料采購(gòu)，按質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的原則貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 3、注意收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購(gòu)順序，對(duì)緊缺物資和需要長(zhǎng)途采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃。 4、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)。 5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算，確定采購(gòu)任務(wù)及時(shí)完成。 6、有維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商以及開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商能力，及時(shí)跟蹤掌握行情價(jià)格變化，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。 7、把控供應(yīng)商應(yīng)付款比例。 8、有比較成熟的采購(gòu)策略，能熟練操作ERP等相關(guān)系統(tǒng)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較強(qiáng)的編制采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算、物資采購(gòu)管理、物資驗(yàn)收管理、供應(yīng)鏈管理能力； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，較強(qiáng)的談判能力，獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力； 4,、有生產(chǎn)型企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和建材鋼材產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、包吃、包住、免費(fèi)停車(chē)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、周休1.5天