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崗位職責： 1、門店拓展：配合省總根據(jù)省公司MS占比目標，對授權店作戰(zhàn)區(qū)域進行建店目分解，拆解至小區(qū)網(wǎng)格維度做好建店追蹤，同時根據(jù)市場變化以及公司政策變化及時調(diào)整建店策略，確保建店目標達成 2、客戶管理：針對合作客戶進行有效管理，深入拜訪客戶，針對客戶經(jīng)營進行指導，提升客戶合作信心，牽引客戶進行開店實現(xiàn)整體盈利 3、銷售管理：對本省授權店經(jīng)營結果負責，區(qū)域內(nèi)各品類SI、SO達成進行追蹤，結合市場環(huán)境變化和公司政策調(diào)整及時復盤和策略調(diào)整，達成全年業(yè)務目標 4、團隊管理：搭建省區(qū)授權店業(yè)務平臺支持團隊（門店運營、陳列、培訓等），對小區(qū)經(jīng)理、網(wǎng)格主管的選調(diào)育留負責 崗位要求： 1、本科以上學歷，具有豐富的對商的管理或渠道管理經(jīng)驗 2、清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與部署，人才培養(yǎng)力 3、對該行業(yè)市場、經(jīng)銷商情況有良好的認知和分析 4、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強，有責任心 5、優(yōu)秀的談判技巧，良好的人際關系處理能力有團隊精神，能承受一定壓力 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利