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崗位職責： 一、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定銷售部的年度、季度和月度銷售計劃，明確銷售目標和任務(wù)，并將其分解到各個團隊和銷售人員。對銷售數(shù)據(jù)進行分析和預(yù)測，為公司決策提供市場和銷售方面的依據(jù)，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。 二、團隊管理與建設(shè) 1、 負責銷售團隊的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和銷售能力。 2、組織銷售團隊的日常會議和培訓(xùn)活動，傳達公司政策和銷售目標，分享銷售經(jīng)驗和技巧，解決團隊成員在工作中遇到的問題。 三、客戶關(guān)系管理 1、制定客戶關(guān)系管理策略，確?？蛻魸M意度和忠誠度，組織實施客戶滿意度調(diào)查，及時處理客戶投訴和反饋。 2、帶領(lǐng)團隊維護與重要客戶的合作關(guān)系，定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 四、市場拓展與銷售渠道管理 1、 研究市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場拓展策略，開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體。 2、管理和優(yōu)化銷售渠道，與經(jīng)銷商、代理商等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場覆蓋率。 五、銷售活動策劃與執(zhí)行 1、策劃并組織各類銷售活動，如促銷活動、產(chǎn)品推廣會等，提高產(chǎn)品知名度和銷售量。 2、負責銷售活動的預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)和效果評估，確?；顒舆_到預(yù)期目標。 六、具 有協(xié)調(diào)與溝通能力 1、與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、客服等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保銷售工作的順利進行。 2、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售工作進展和市場情況，及時反饋銷售團隊的需求和問題，為公司決策提供支持。 任職要求： 1、具備國際貿(mào)易專業(yè)知識，熟悉外貿(mào)流程和市場動態(tài) 2、擁有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，能夠獨立處理和解決外貿(mào)中的問題 3、具有團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標 4、英語6級