国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

更新于 5月14日

軟件測試工程師

4000-5000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

黑盒測試linux智能家居
工作職責(zé): 1、理解UI和GUI文檔,找出問題點(diǎn) 2、熟練使用簡單的用例設(shè)計的方法 3、熟練使用管理工具編寫和執(zhí)行測試用例 4、熟練使用管理工具提交、跟蹤、驗(yàn)證 缺陷 5、掌握抓取缺陷日志,截圖的方法 6、熟練安裝安裝app 7、熟練使用Linux或其他方法燒錄固件 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有黑盒測試1年以上經(jīng)驗(yàn),或其它智能家居產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉軟件測試的基本流程 4、了解用例編寫的方法 5、了解linux的常用命令 6、有跨部門溝通的能力

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)蘇州市城南科技創(chuàng)業(yè)園9棟

職位發(fā)布者

王女士/HR

立即溝通
公司Logo蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司
我們的使命讓人力資本實(shí)現(xiàn)最大價值,從而推動社會發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好!我們要通過革命性的人力資源服務(wù)和產(chǎn)品,幫助企業(yè)和個人提升核心競爭力,并讓人力資本實(shí)現(xiàn)最佳配置,以創(chuàng)造最大的社會價值;同時,利用我們的專業(yè)優(yōu)勢,幫助社會弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),以便讓我們的社會變得更加和諧;在此過程中,我們的員工也將收獲回報和成就感。因此,我們的工作是一項(xiàng)有價值的、備受尊敬的、崇高的事業(yè)。我們的愿景成長為對社會卓有貢獻(xiàn)的企業(yè)以高度的使命感推動社會發(fā)展,促進(jìn)社會和諧,為社會創(chuàng)造最大的價值。成長為行業(yè)內(nèi)最有價值、最值得信賴的企業(yè)不斷創(chuàng)新我們的服務(wù)與產(chǎn)品,用心、專注、精益求精、信守承諾。成長為社會公認(rèn)的幸福企業(yè)追求全體員工精神和物質(zhì)兩方面的幸福,讓員工家庭幸福,生活美滿。我們的未來大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、5G、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)正在以前所未有的速度變革著商業(yè)環(huán)境和商業(yè)模式;人力資源管理正在經(jīng)歷一場史無前例的超大變革與徹底顛覆;在這個指數(shù)級時代,人力資源管理者需要不畏挑戰(zhàn)、敢于顛覆,才能穩(wěn)立于時代潮頭。在變革快速迭代的當(dāng)下,人力資源管理者需要在歷史激蕩的時刻肩負(fù)起更為重要的使命,就是幫助組織更好地應(yīng)對未來發(fā)生的各種變化,提升團(tuán)隊(duì)的組織智商,培育創(chuàng)新的土壤,增強(qiáng)組織的適應(yīng)力,賦予職場更為強(qiáng)大的雇主品牌,這是人力資源管理者的未來使命。個體崛起的時代已經(jīng)到來,人力資源行業(yè)正在經(jīng)歷一場史無前例的大變革。在個體時代,權(quán)威不斷消失,組織形態(tài)和工作方式也正在發(fā)生變革,集中在固定場所和時間的工作方式逐漸被瓦解,員工與組織之間則從雇傭關(guān)系走向聯(lián)盟關(guān)系:企業(yè)將演變成全職雇員與自由工作者組成的混合體,而未來的工作也將由全職員工、自由工作者、外包服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源平臺和人工智能等協(xié)同完成。在個體價值崛起時代,組織的職能不再是分配任務(wù)和監(jiān)督工作,而是搭建平臺和培育土壤,讓員工的專長、潛力、興趣等能夠得到更好的發(fā)揮。對于組織而言,未來要管理的員工將變得更加多元化和復(fù)雜化;人力資源管理者必須突破原有的思維認(rèn)知,利用并整合多方資源,充分利用多樣化的人力資本,進(jìn)入人力資源管理新時代。未來,撲面而來。組織創(chuàng)新如何突破創(chuàng)新途中的窘境?未來,人才市場是否即將發(fā)生大變遷?如何重塑未來員工的峰值體驗(yàn)?人力資源管理者如何應(yīng)對全球化人才布局、技術(shù)突變、文化意識、文化多樣性、組織變革等問題?人力資源部門如何進(jìn)行快速迭代?人力資源管理者將通過什么樣的思維來幫助組織快速適應(yīng)未來商業(yè)環(huán)境和組織形態(tài)的變革?面對時代的挑戰(zhàn),如何打破現(xiàn)有認(rèn)知、建立未來思維?這些問題即是人力資源管理者的挑戰(zhàn)也是機(jī)會。在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,人力資源部門必須直面挑戰(zhàn),積極主動接受思維的顛覆并擁抱變革,重視人才對組織運(yùn)作的決定性作用,率先引領(lǐng)以人才為核心的一系列組織創(chuàng)新與變革,以多元化和互聯(lián)式的組織形態(tài)解放人才,讓他們釋放出最大的活力與創(chuàng)造力。同時,善用新理念、新方法和新技術(shù)提升人力資源管理的效率,為企業(yè)未來發(fā)展提供戰(zhàn)略支持,創(chuàng)造更對的價值。對于英格瑪而言,我們的未來要緊貼以上趨勢的變化,主動創(chuàng)新產(chǎn)品、變革商業(yè)模式,因需而變!在做好TOB服務(wù)的同時,積極進(jìn)行TO C的產(chǎn)品布局,圍繞“中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家”這個戰(zhàn)略定位,構(gòu)建人才培養(yǎng)、人才中介、人才派遣、人才經(jīng)紀(jì)、人才服務(wù)五大產(chǎn)業(yè)鏈;在實(shí)現(xiàn)這個使命之后,積極進(jìn)行圍繞人類生命周期的“7+2”戰(zhàn)略布局:“2”指人生命的兩端(出生和死亡),“7”指人的七大需求(人才、金融、居住、教育、醫(yī)療、健康、養(yǎng)老)。我們要加大創(chuàng)新和研發(fā)的力度,不斷培育英格瑪?shù)摹暗诙€”。英格瑪未來的發(fā)展還要將自己置身于中華民族偉大復(fù)興的背景下、全球化的背景下去思考。在中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中,中國將由一個“人口大國”變成一個“人才強(qiáng)國”,由一個“教育大國”變成一個“教育強(qiáng)國”,在這個過程中,英格瑪應(yīng)該積極作為,為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量!在全球化進(jìn)程中,圍繞“一帶一路”國家戰(zhàn)略,英格瑪應(yīng)該勇敢走出去,服務(wù)走向全球的中國企業(yè),也服務(wù)世界各國的企業(yè)。英格瑪最終要成為一家以利他之心造福人類社會的企業(yè):讓人力資本實(shí)現(xiàn)最大價值,從而推動社會的發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。
公司主頁
精品 欧美| 欧美一级欧美| 黄色的视频| 涩涩涩| 色国产精品女五丁香五月五月| 国产美女一区二区| 欧美亚洲天堂| 成年女人碰碰碰视频播放| 嫩草网| 日韩va在线视频| 国产高清黄片| 国产精品黄黄久久久免费看| 夜夜嗨AV色综合久久久综合网| 欧美日韩一区二区图片| 丁香五月网| 欧美黄色视屏| 91香蕉国产| 宅男噜噜噜| 日韩精品久久无码中文字幕| 少妇免费AV一区二区三区久久| 超碰超碰香蕉| 亚洲AV无码国产精品午夜| 日韩麻豆| 在线播放欧美原味| 人妻无码不卡视频| 日韩在线观看香蕉视频| 欧美综合国产| 99热超碰在线观看| 欧美精品XXXXBBBB| 伊人中文字幕一区二区| 丝袜足控一区二区三区| 中美日韩综合一区| 亚洲另类一1| 97精品视屏| 国产综合色产在线精品| 免费在线看黄片地址| 亚洲精品高清不卡| 日韩一区二区三区无码| 国产成人久久久| 国产精品色片| 欧美午夜黄片|