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一、學校定位與戰(zhàn)略目標 1. 學校定位 陜西高端中高考補習領域的“愛馬仕級”教育機構，專注為高凈值家庭提供頂級升學解決方案，培養(yǎng)未來社會精英型人才。 2. 戰(zhàn)略目標 3年戰(zhàn)略：成為陜西省精英家庭首選中高考補習品牌 4.5年布局：建立覆蓋西北五省核心城市的“華夏教育矩陣” 核心指標：保持100%高中升學率，本科錄取率突破95% 二、招聘崗位核心價值 職位名稱：執(zhí)行校長（年薪+超額利潤分紅） 直接匯報：董事會 核心權力：1000萬級年度預算審批權 特級教師團隊組建否決權 智能化教學系統(tǒng)升級決策權 三、崗位任職資格（硬性門檻） 1.教育背景 1）碩士及以上學歷 2）持有教育學/管理學學位者優(yōu)先 2.行業(yè)資歷 1）5年以上省級重點中學或知名補習學校管理經(jīng)驗 2）主導過3個以上市級教育創(chuàng)新項目 3.資源網(wǎng)絡 1）掌握省100+特級教師資源池 2）與重點高校招生辦保持戰(zhàn)略級合作關系 4.個人特質 1）具備教育界“喬布斯式”產品化思維 2）對精英家庭教育需求有超敏嗅覺 四、核心工作職責（戰(zhàn)略級任務） 1.教育產品革命 1）打造“黑金VIP課程體系” 2）研發(fā)“認知覺醒訓練營” 2.品牌溢價構建 1）主導《精英教育白皮書》年度發(fā)布 2）策劃“華夏學子峰會” 3.資源壁壘建設 1）簽約10位省級中高考命題專家顧問 4.運營體系升級 1）搭建L5級智能教學管理系統(tǒng) 2）建立家長360°服務管家體系 五、應聘流程（精英篩選機制） 1.初篩（7天）：提交《教育構想書》（含3大核心問題解決方案） 2.壓力測試： 1）模擬危機處理（家長集體退費事件推演） 2） 預算分配沙盤演練 3）終審答辯：向董事會/投資人組成的評審團進行戰(zhàn)略路演 應聘方式 《教育領導力評估報告》 讓教育成為階級躍遷的核動力 華夏期待與頂尖教育家同行