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職責(zé)描述 1、制定和實施公司4S店戰(zhàn)略 制定4S店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整。 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 2、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃 根據(jù)集團要求的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。 3、建立良好的溝通渠道 建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。 開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。 建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。 4、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時組織流程的優(yōu)化調(diào)整。 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀。 5、主持公司的日常經(jīng)營工作 負(fù)責(zé)4店員工隊伍建設(shè)，選拔4S 店管理人員。 主持召開公司內(nèi)部會，參與重大事項的決策。 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。