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崗位職責(zé) 1、覆蓋所管轄區(qū)域內(nèi)的品牌和產(chǎn)品培訓(xùn),并針對不同門店及需求,調(diào)整更新培訓(xùn)內(nèi)容與方向,通過抓重點(diǎn)培訓(xùn),提升線下銷售和服務(wù)的思路和重點(diǎn),提升品牌影響力; 2、負(fù)責(zé)做好跟門店店長及管理層客情關(guān)系,溝通品牌月度銷售計(jì)劃,分配給門店月、周、天銷售額,讓店長督促門店執(zhí)行及完成,并與店鋪高級銷售做好客情關(guān)系,幫助品牌銷售及帶教員工銷售; 3、管轄區(qū)域門店內(nèi)的常規(guī)家具、道具，負(fù)責(zé)活動檔期的家具和道具的損壞、缺失問題,活動檔期中,移動貨架的試用裝及貨品的損耗及缺貨反饋與解決; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的貨品陳列管理,確保陳列的整潔與美觀,并確保產(chǎn)品的滿足率,對門店的庫存情況進(jìn)行核對及反饋,并對試用裝的庫存及使用進(jìn)行申請與反饋,確保試用裝的滿足率; 5、根據(jù)門店的安排與邀約,策劃完成會員沙龍活動與活動方案,提升品牌的線下體驗(yàn)感與親密度; 6、根據(jù)各區(qū)域門店的銷售動向與規(guī)劃,對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行工作分配與調(diào)整,監(jiān)督管理人員的工作內(nèi)容與成果; 7、完成年度、季度、月度和活動檔期的銷售目標(biāo),并根據(jù)區(qū)域銷售情況和公司規(guī)劃,對月度、季度工作進(jìn)行規(guī)劃與總結(jié)； 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)搭建，人員管理、人員帶教考核工作、門店的行為管理等； 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具備區(qū)域運(yùn)營統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析及管理能力； 3、有相關(guān)化妝品、美容保健品或其他快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀的溝通能力，能接受出差。 五險(xiǎn)一金+帶薪年底假期+晉升機(jī)制+內(nèi)部培訓(xùn)+員工聚餐+節(jié)假日福利等