薪酬福利及公司優(yōu)勢
(1)基礎(chǔ)保障 : 繳納五險(xiǎn);
(2)帶薪福利期 : 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
(3)節(jié)日福利:春節(jié)、中秋等節(jié)日有定制禮品或過節(jié)費(fèi);
(4)工作生活平衡:實(shí)行彈性工作,規(guī)定核心工作時(shí)間外,其余時(shí)間能自己安排。定期組織團(tuán)建,像戶外拓展、旅游、聚餐都有;
(5)晉升路徑清晰,明確各崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。表現(xiàn)好的員工能調(diào)薪、晉升
上班時(shí)間(每天八小時(shí)工作制,周日單休):
夏季:上午8:30-12:00,下午13:30--18:00,
冬季:上午8:30-12:00,下午13:00--17:30。
崗位內(nèi)容:
1. 策劃并設(shè)計(jì)具有吸引力的直播內(nèi)容,負(fù)責(zé)直播各環(huán)節(jié)運(yùn)營,確保直播有序正常進(jìn)行
2. 建立有效的運(yùn)營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶粘性
3. 把控直播內(nèi)容、流程和效果,對直播運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,提升直播轉(zhuǎn)化效果,能夠及時(shí)做出調(diào)整方案,跟蹤直播效果,形成反饋報(bào)告
4. 關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向,監(jiān)測分析競品動(dòng)態(tài)并及時(shí)提出相應(yīng)對策
5. 熟悉小紅書、視頻號、淘寶、拼多多等多種直播平臺的底層邏輯和平臺規(guī)則
6. 負(fù)責(zé)公司各類賬號日常的直播運(yùn)營工作,具有較強(qiáng)的邏輯性,有自己獨(dú)特的見解和想法
7. 具有良好的溝通能力和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),思維靈活邏輯清晰
薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+提成(具體薪資可面談)