職位描述
CRM系統(tǒng)ERP系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)IT服務(wù)
職位描述：
核心職能：結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品等，分析刻畫(huà)業(yè)務(wù)需求，制定產(chǎn)品迭代規(guī)劃，協(xié)同開(kāi)發(fā)測(cè)試完成功能上線，收集用戶反饋并持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代。
1. 業(yè)務(wù)調(diào)研及市場(chǎng)洞察：根據(jù)公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)部門、前端門店以及合作伙伴了解業(yè)務(wù)模式市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，深入調(diào)研了解其業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，結(jié)合競(jìng)品調(diào)研出具可行性產(chǎn)品方案；
2. 用戶需求輸出：深入了解用戶需求，摸清本質(zhì)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的產(chǎn)品策略和計(jì)劃，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的目標(biāo)一致；
3. 制定迭代落地方案：協(xié)助對(duì)接需求方制定功能需求，完成功能分析和策劃，提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施方案，并保證好產(chǎn)品質(zhì)量以及易用性；
4. 功能驗(yàn)收及交付改進(jìn)：協(xié)助各版塊和功能上線前驗(yàn)收，收集改進(jìn)意見(jiàn)并提供改進(jìn)方案，指導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；
5. 運(yùn)行分析及持續(xù)優(yōu)化：收集和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶反饋、競(jìng)品調(diào)研持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；
職位要求：
1. 35歲以下；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心且耐心、保持對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)的敏感性、自我驅(qū)動(dòng)與自律；
3. 3年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有ERP、CRM、WMS等企業(yè)管理軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程，具備用戶研究和市場(chǎng)調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
福利待遇：
基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)
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孫芃/人事經(jīng)理
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云南九機(jī)科技有限公司九機(jī)創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè)，同時(shí)也是全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售服務(wù)商和行業(yè)賦能者，業(yè)務(wù)覆蓋軟件開(kāi)發(fā)、手機(jī)零售、小米車、大疆體驗(yàn)店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百?gòu)?qiáng)。九機(jī)自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和IT化開(kāi)發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗(yàn)和方法論進(jìn)行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實(shí)現(xiàn)對(duì)門店人、貨、場(chǎng)的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機(jī)的500余家門店在用，同時(shí)也覆蓋全國(guó)9000多個(gè)手機(jī)終端門店。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗(yàn)需求，帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向，倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)，聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才，致力于將九機(jī)模式推向全國(guó)，一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，針對(duì)初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生制定了專屬的培養(yǎng)計(jì)劃：5天帶薪脫崗培訓(xùn)+一對(duì)一導(dǎo)師帶培+180天專項(xiàng)帶培,讓萌新更好地融入團(tuán)隊(duì)。在員工快速成長(zhǎng)階段，通過(guò)分層分級(jí)的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式，助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí)，公司致力于為應(yīng)屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點(diǎn)，推行公平、公開(kāi)的晉升機(jī)制，讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購(gòu)房購(gòu)車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī)，你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開(kāi)放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度；公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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