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更新于 5月19日

自動化工程師

8000-14000元·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

自動化系統(tǒng)PLC系統(tǒng)變頻器伺服電機(jī)機(jī)器人川崎ABBKUKA電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
崗位職責(zé): 1、識別并評估公司內(nèi)部可實(shí)現(xiàn)自動化的生產(chǎn)工序; 2、項(xiàng)目前期的可行性分析、評估、產(chǎn)品與工藝信息收集與確認(rèn)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)等工作,并參與項(xiàng)目整體方案的評審; 3、項(xiàng)目立項(xiàng)后協(xié)助各單位推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;并提供專業(yè)的技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)自動化項(xiàng)目中機(jī)器人與其他非標(biāo)自動化設(shè)備電氣評審、結(jié)構(gòu)驗(yàn)證、節(jié)拍分析、可靠性分析等; 5、項(xiàng)目實(shí)施過程中,主動了解并解決自動化項(xiàng)目生產(chǎn)、安裝、調(diào)試過程中的問題; 6、設(shè)備投入使用后,持續(xù)跟蹤保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高相關(guān)人員專業(yè)技能水平。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、從事空調(diào)行業(yè)3年以上,有自動化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用自動化元件,如氣缸、油缸、PLC、變頻器、伺服電機(jī)等,掌握ABB/KUKA/川崎等主流工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用; 4、熟練運(yùn)用SolidWorks/CAD等設(shè)計(jì)軟件; 5、具備自動化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:餐補(bǔ)、五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工宿舍、食堂

工作地點(diǎn)

東西湖區(qū)TCL空調(diào)武漢智能制造產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司LogoTCL空調(diào)器(武漢)有限公司
TCL空調(diào)器(武漢)有限公司(亦稱TCL空調(diào)武漢智能制造產(chǎn)業(yè)園)是TCL集團(tuán)斥資34.2億元在武漢市東西湖區(qū)精心打造的現(xiàn)代化空調(diào)智能制造產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)總占地面積達(dá)585畝,規(guī)劃年產(chǎn)能750萬套,其中一期項(xiàng)目已建成并順利投產(chǎn),年產(chǎn)能可達(dá)600萬套。公司新基地連續(xù)三年保持高速增長,展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。公司致力于打造集人工智能、智能制造、科技研發(fā)、智能物流、智慧園區(qū)管理以及數(shù)字應(yīng)用為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)基地。園區(qū)內(nèi)配備多個智能化“黑燈工廠”,8條數(shù)字化智能生產(chǎn)線以及16個數(shù)字化先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,并成功打造全球首條無塵新風(fēng)空調(diào)專用生產(chǎn)線。借助智慧園區(qū)系統(tǒng)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“6+1”平臺,公司集成先進(jìn)的數(shù)字孿生技術(shù),實(shí)現(xiàn)工廠3D智能化管理、品質(zhì)實(shí)時監(jiān)控與優(yōu)化,成為家電行業(yè)全球領(lǐng)先的智能制造示范基地之一。公司憑借卓越的智能制造水平與創(chuàng)新實(shí)踐,榮獲首批國家卓越級智能工廠、國家綠色工廠、湖北省智能制造試點(diǎn)示范工廠、湖北省綠色制造、湖北省5G綻放杯一等獎、省級綠色供應(yīng)鏈、武漢十大標(biāo)桿智能工廠、湖北精品、首屆武漢精品、武漢市工業(yè)智能化示范重大項(xiàng)目,等40余項(xiàng)榮譽(yù)稱號,是湖北省家電產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè),同時在全球智慧新風(fēng)空調(diào)領(lǐng)域處于引領(lǐng)地位。公司目前擁有員工3500人,90%以上員工都經(jīng)過學(xué)校專業(yè)培訓(xùn);其中具有中高級任職資格、高學(xué)歷及通過高職稱與內(nèi)部高等級任職資格認(rèn)定的員工超1200人以上。公司具有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展體系,建立起囊括管理職級、技能等級、職稱等級、文職等級等職業(yè)成長四通道,不僅提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),還通過“師徒制”和“導(dǎo)師制”助力員工技能提升。同時公司鼓勵員工持續(xù)在職學(xué)歷提升、職稱評定等并給予專項(xiàng)支持,以創(chuàng)新發(fā)明協(xié)會為牽引,公司鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造,對創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化給予榮譽(yù)表彰和現(xiàn)金獎勵。在員工關(guān)懷與文化活動方面,公司每月舉辦員工生日會,并在春節(jié)、中秋節(jié)等各類節(jié)日舉辦娛樂活動并發(fā)放禮品;在車間配備急救藥箱、飲品,開展“冬送溫暖夏送清涼”等季節(jié)性關(guān)懷活動。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化互動方面,公司定期舉辦“全員改善發(fā)布會”、戶外團(tuán)建、合唱比賽、技能比武、讀書會等創(chuàng)新交流活動,并由公司鼓勵、員工自發(fā)成立包含球類、舞蹈、跑步等十余個趣味協(xié)會,充分豐富員工的生活。公司享有極高的品牌知名度和專業(yè)影響力。憑借全球領(lǐng)先的智能制造及國際領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)與卓越的生態(tài)管理能力,獲得了CCTV-1、CCTV-2、CCTV-4、CCTV-13、CGTN、央視頻、人民網(wǎng)、新華社、法新社等幾十家國內(nèi)外央媒的權(quán)威報道,更是吸引了全球數(shù)萬名海內(nèi)外客戶與卓越管理對標(biāo)參訪的企業(yè)家們來公司打卡,為下一步參訪創(chuàng)收做基礎(chǔ)。以撒貝寧、徐新晨等央媒大咖為代表,通過數(shù)十位網(wǎng)紅明星直播互動,TCL空調(diào)已經(jīng)累積獲得了10億?人次的粉絲流量。TCL空調(diào)持續(xù)擴(kuò)展產(chǎn)品線,推出了具備AI智能、改善空氣質(zhì)量及助眠功能的劃時代創(chuàng)新產(chǎn)品——小藍(lán)翼C7。該產(chǎn)品不僅強(qiáng)化了智能化功能,還特別關(guān)注用戶的健康需求。同時,TCL優(yōu)化了全球供應(yīng)鏈體系,以全面提升品牌影響力和市場競爭力,致力于為全球消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)、智能且環(huán)保的空調(diào)產(chǎn)品與服務(wù)。展望未來,TCL空調(diào)器(武漢)有限公司將圍繞科技創(chuàng)新、智能制造和ESG建設(shè),聚焦綠色可持續(xù)發(fā)展、人工智能、具身機(jī)器人以及總裝黑燈工廠等系統(tǒng)能力的建設(shè),旨在提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,推動新風(fēng)空調(diào)在全球范圍內(nèi)的普及。
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