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1.崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判、項(xiàng)目投議標(biāo)、合同談判等相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)重要業(yè)主（客戶）單位的客戶關(guān)系開發(fā)及維護(hù)，開展商務(wù)接洽對(duì)接，經(jīng)營(yíng)關(guān)系管理，完成年度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； （3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 2.崗位要求： （1）本科及以上學(xué)歷，有安全、化工等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； （2）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和突出的市場(chǎng)開拓能力，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)和溝通技巧，具有較強(qiáng)的公關(guān)談判能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力； （3）具有相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的文字表達(dá)與語(yǔ)言溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、一定的計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力； （4）年齡原則上不超過(guò)45周歲； （5）工作地點(diǎn)：合肥 【待遇與發(fā)展】 1. 薪酬體系：基本薪酬+績(jī)效薪酬+保險(xiǎn)+人才基金 （1）基本薪酬：執(zhí)行公司《基本薪酬管理辦法》，