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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃工作，制定年度人力編制與預(yù)算方案，分析人力成本趨勢，統(tǒng)籌各模塊需求，完成人才供需預(yù)測與戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)招聘管理工作，搭建多元化招聘渠道，統(tǒng)籌校園及社會招聘全流程工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作，調(diào)研員工能力需求，設(shè)計(jì)分層級培訓(xùn)體系，組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)，跟蹤評估培訓(xùn)效果；負(fù)責(zé)績效管理相關(guān)工作，建立公司考核機(jī)制，推動年度績效評估，協(xié)助部門開展績效面談，落實(shí)考核結(jié)果；負(fù)責(zé)薪酬福利管理相關(guān)工作，核算薪資社保，優(yōu)化薪酬架構(gòu)與福利方案，開展市場薪酬調(diào)研，確保外部競爭性與內(nèi)部公平性；負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，公司勞動關(guān)系管理，處理員工異動與糾紛，解讀勞動法規(guī)，組織員工關(guān)懷活動，維護(hù)和諧用工關(guān)系；負(fù)責(zé)組織開展黨建活動和黨員發(fā)展，落實(shí)公司各項(xiàng)黨建工作；負(fù)責(zé)干部梳理和干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 任職要求：研究生及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、公共管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先。