崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)行情調(diào)研與分析;
2.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)區(qū)域省級(jí)市場(chǎng)調(diào)研和銷售客戶開(kāi)發(fā);
3.服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
任職資格:
1.20-35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,食品、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易及及財(cái)務(wù)等專業(yè);
2. 具備大宗農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力,可以接受長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)及東南亞出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇:
1.食宿:公司按標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供住宿,宿舍配有免費(fèi)寬帶、空調(diào)、電視,宿舍區(qū)設(shè)有乒乓球室、籃球場(chǎng)、員工活動(dòng)室等;用餐費(fèi)用由企業(yè)補(bǔ)貼180元/月(福利性餐廳,成本價(jià)銷售);
2.節(jié)假日補(bǔ)助:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)各400元/人,共計(jì)1200元/年;生日禮金200元/人;
3.綜合補(bǔ)貼:100元/月;
4.帶薪休假:工作時(shí)間滿1周年以上可以享受10天帶薪年假;
5.高溫費(fèi):生產(chǎn)崗位1000元/人/年、行政崗位800元/人/年;
6.每年免費(fèi)組織體檢和職業(yè)健康檢查;
7.每年組織員工旅游;
8.員工結(jié)婚、生育等享受公司賀禮;
9.社會(huì)保險(xiǎn):入職即按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保手續(xù);
10.住房公積金:入職即購(gòu)買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
11.綜合工時(shí)制,超法定工作時(shí)間按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi);
12.根據(jù)企業(yè)效益和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
職位福利:餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金、年終分紅