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運(yùn)營(yíng)管理

8000-10000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東抖音小店主管電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理 店鋪管理:負(fù)責(zé)公司各類電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)及數(shù)據(jù)監(jiān)控,提升店鋪核心指標(biāo)。 新媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司各類新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),制定內(nèi)容計(jì)劃,提升曝光率、粉絲增長(zhǎng)及互動(dòng)率,對(duì)內(nèi)容效果進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤并優(yōu)化。 2、客戶體驗(yàn)與訂單管理 優(yōu)化售前、售中、售后流程,監(jiān)督客服團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量,確保詢單轉(zhuǎn)化率、退款率等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo),定期復(fù)盤問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。 3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與閉環(huán)優(yōu)化 每日監(jiān)控店鋪及賬號(hào)數(shù)據(jù),每周輸出分析報(bào)告,提出可落地的優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行,形成“計(jì)劃-執(zhí)行-復(fù)盤-優(yōu)化”閉環(huán)。 4、團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配:根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解任務(wù),合理分配至團(tuán)隊(duì)成員,明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及交付時(shí)間,并驗(yàn)收成果。 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定考核機(jī)制,通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)完成。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上電商運(yùn)營(yíng)及新媒體推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉京東、天貓、抖店、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作統(tǒng)籌與溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù); 4、具備較好的文案寫作能力,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品描述、活動(dòng)文案等撰寫工作; 5、具備視頻剪輯和制作能力,能夠完成短視頻的策劃、拍攝和剪輯工作; 6、有活力,思維敏銳,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和組織能力,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 公司福利: 1、入職繳納五險(xiǎn)一金; 2、周末雙休,工作時(shí)間09:00-12:00,13:30-17:30; 3、獎(jiǎng)金; 4、每年兩次晉升機(jī)會(huì); 5、國(guó)家法定節(jié)假日,福利假; 6、員工體檢、員工旅游、員工活動(dòng); 7、節(jié)假日福利。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)豪威大廈B座401

職位發(fā)布者

江先生/HR

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公司Logo駿材(深圳)磁應(yīng)用科技有限公司
駿材(深圳)磁應(yīng)用科技有限公司是一家磁科技應(yīng)用工程公司,其磁性材料及磁組件應(yīng)用于電機(jī)馬達(dá)、傳感器、智能穿戴消費(fèi)類電子、汽車配件等領(lǐng)域。公司位于深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、北美、中東、亞洲等地區(qū)。依托粵港澳大灣區(qū)的迅速發(fā)展,為制造業(yè)提供材料應(yīng)用技術(shù)支持。我們是中國(guó)電子材料行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位,通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,擁有40多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),通過(guò)了ISO9001、ISO14001、IATF16949等認(rèn)證。1.公司擁有競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪酬體系,完善的激勵(lì)制度:包括季度/半年度績(jī)效獎(jiǎng)金;每年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì);晉升機(jī)會(huì)等。2. 5天7小時(shí)工作制,不提倡加班。我們認(rèn)為:在有效的時(shí)間內(nèi)高效率地完成本職工作,才是企業(yè)真正的優(yōu)秀員工。3.除國(guó)家法定的節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期外,公司還額外提供了帶薪事假、生日假、特殊節(jié)日假(三八婦女節(jié)、兒童節(jié)等),給予員工充分的信任和關(guān)懷。4.公司為所有員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、公積金等,為員工的生活提供保障。5.公司每年組織一到兩次省內(nèi)省外旅游,可以攜帶家屬,給予員工放松的時(shí)間,同時(shí)也促進(jìn)員工家庭和諧。6.提供完善的新員工入職培訓(xùn),使新員工能更快融入企業(yè);同時(shí)提供系統(tǒng)的在職培訓(xùn),提供自由的職業(yè)發(fā)展空間。7.更重要的是,我們正在不斷地提高和完善我們的薪酬福利制度,使企業(yè)和員工一起收獲我們努力工作的成果。我們真誠(chéng)歡迎各位有志之士,時(shí)代的弄潮兒,加盟我們公司,使我們能夠?qū)崿F(xiàn)你我心中美麗的夢(mèng)想!
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