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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、掌握先進企業(yè)管理模式及現(xiàn)代化的運作模式，具有先進的管理理念和學習能力，能夠通過理念創(chuàng)新、努力學習、與時俱進，不斷把公司發(fā)展推向“更快、更高、更強”； 3、組織落實公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標及年度預算編制工作； 4、組織制定公司各業(yè)務板塊的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并監(jiān)督實施； 5、統(tǒng)籌管理公司各部門工作開展情況，推動各項工作順利完成； 6、全面協(xié)調(diào)處理公司事務性工作，保證公司運營順暢有序； 7、建立和完善公司內(nèi)部管理制度、流程和規(guī)范體系； 8、帶領(lǐng)團隊完成即定工作目標，實現(xiàn)業(yè)績指標達成。 任職要求: 1、年齡30-34歲，性格沉穩(wěn)，8年以上大、中型企業(yè)任職經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗； 2、具有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會能動力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心和事業(yè)心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃和執(zhí)行能力、談判能力強； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 4、具有良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，性格堅韌，思路敏捷。