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崗位職責(zé)： 1、組織建立健全優(yōu)化成控管理相關(guān)制度、流程、體系，并推動(dòng)執(zhí)行。 2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大管理決策提供建議和信息、數(shù)據(jù)支持。 3、組織編制本部門崗位職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司發(fā)展對(duì)崗位工作職責(zé)的需要及時(shí)收集、調(diào)整、優(yōu)化。 4、定期編寫周/月計(jì)劃總結(jié)并提審，年終組織編寫成控年報(bào)，對(duì)上一年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)次年度工作做好安排計(jì)劃。 5、組織編寫本部門日常管理成本預(yù)算，并把控費(fèi)用。 6、根據(jù)成控工作制度推進(jìn)進(jìn)程，建立及完善信息化管理工具。 7、參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部組織的項(xiàng)目成本測(cè)算分析及報(bào)價(jià)清單標(biāo)前審核。 8、參與投標(biāo)前的現(xiàn)場(chǎng)踏勘和材料（設(shè)備）詢價(jià)；組織進(jìn)行項(xiàng)目前期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察調(diào)研。 9、參與合同談判，參與合同訂立、變更審核工作，跟蹤合同履行中的重大事項(xiàng)，協(xié)助完成合同變更和爭(zhēng)議的解決。 10、組織分析合同對(duì)結(jié)算的約定、合同價(jià)款調(diào)整約定、工期調(diào)整及考核條款。根據(jù)中標(biāo)合同清單及合同約定、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)量、價(jià)格明顯異常的清單項(xiàng)目，可能有大幅度減少或增加的清單項(xiàng)目，重復(fù)或者理解有偏差的清單項(xiàng)目，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，以利項(xiàng)目盡早規(guī)劃、收集證據(jù)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 11、組織根據(jù)已有資料和歷史數(shù)據(jù)，編制《項(xiàng)目目標(biāo)成本目標(biāo)表-計(jì)劃表》，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 12、根據(jù)施工圖紙的收集情況，組織及時(shí)完成項(xiàng)目計(jì)量工作，審核完善《項(xiàng)目成本目標(biāo)表-調(diào)整表》，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 13、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項(xiàng)目各類施工工程量計(jì)算、核實(shí)、核算；各類機(jī)械臺(tái)班費(fèi)使用核實(shí)、核算；各類材料使用計(jì)劃審核、使用核實(shí)、節(jié)超核算；加強(qiáng)施工損耗審核，督促項(xiàng)目進(jìn)行殘值回收。 14、進(jìn)行各類采購(gòu)（材料、設(shè)備、分包等）合同審核（量?jī)r(jià)審核、進(jìn)項(xiàng)稅率審核、驗(yàn)收與結(jié)算審核等）、支付審核、結(jié)算審核。 15、項(xiàng)目完工，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際施工情況，負(fù)責(zé)組織及時(shí)完成《項(xiàng)目成本目標(biāo)表-核算表》，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 16、組織編制《工程量對(duì)比表》，適時(shí)對(duì)比合同量、圖紙量、實(shí)際量、業(yè)主結(jié)算量、分包結(jié)算量之間差異。 17、項(xiàng)目完工，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際施工情況，核算項(xiàng)目人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、勞務(wù)分包、專業(yè)分包成本情況，編制《項(xiàng)目成本目標(biāo)表-核算表》，報(bào)相關(guān)部門審核。 18、組織全過程圍繞項(xiàng)目結(jié)算開展各項(xiàng)資料收集工作。 19、組織按時(shí)完成結(jié)算報(bào)告編制、公司內(nèi)審、上報(bào)，與業(yè)主/總包核核量辦理結(jié)算，辦理結(jié)算款回收手續(xù)，進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算登記。 20、負(fù)責(zé)組織收集各項(xiàng)目實(shí)施過程成本數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格信息與實(shí)際采購(gòu)（含材料、設(shè)備、分包等）價(jià)格，形成公司指導(dǎo)價(jià)，為投標(biāo)報(bào)價(jià)、成本計(jì)劃、項(xiàng)目采購(gòu)提供合理的價(jià)格參考依據(jù)。 21、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行合同文本、合同清單、工作內(nèi)容等模板優(yōu)化調(diào)整；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施合同審批、付款、結(jié)算的典式表單制定及優(yōu)化調(diào)整。 22、組織部門相關(guān)資料檔案收集整理、工作臺(tái)賬的建立、更新工作。 23、組織進(jìn)行項(xiàng)目成控工作、結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)得失分析總結(jié)。 24、負(fù)責(zé)本部門員工績(jī)效考核評(píng)價(jià)、考核數(shù)據(jù)來(lái)源的建立，并做好改進(jìn)、提升引導(dǎo)及幫助。 25、參與部門員工的選拔、入職培訓(xùn)、任用、在職提升培訓(xùn)等工作的實(shí)施，定期開發(fā)課件組織學(xué)習(xí)，不斷提升部門員工職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。 26、做好與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門及外部單位的溝通、協(xié)調(diào)工作。 27、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、基本要求：年齡30-40歲，身體健康，人品正直，能適應(yīng)短期出差。 2、教育背景：本科以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)及以上工程師證書或一級(jí)/二級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)證書或一建/二建建造師執(zhí)業(yè)證書。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上工程造價(jià)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有風(fēng)電/光伏/變電站/線路等項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。 4、工作技能：操作熟練Word、Excel、CAD等辦公軟件以及廣聯(lián)達(dá)、宏業(yè)、博微等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件，會(huì)看圖，能熟練的算量計(jì)價(jià)；具有一定的文字功底；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解，具有豐富的公司成控管理建設(shè)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)日常管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，行業(yè)規(guī)范。 5、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有很強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神、工作激情，具有較強(qiáng)抗壓能力，能接受長(zhǎng)期出差；善于與各類性格的人交往，待人公平，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力；較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，培訓(xùn)能力；權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的規(guī)劃能力、決策能力，思考較為全面，閱歷廣泛；有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、預(yù)見性及風(fēng)控意識(shí)、成本意識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感；有扎實(shí)的專業(yè)功底。 福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢、過節(jié)費(fèi)、學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)、證書補(bǔ)貼、年度獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐貼、法定假日、慰問金等