崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù),招生老師主要負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通,解答家長(zhǎng)問(wèn)題,跟蹤意向客戶(hù),使其了解我們的優(yōu)勢(shì),完成招生任務(wù)。
2 、通過(guò)面對(duì)面,電話(huà)或者微信等方式與意向?qū)W員溝通,了解學(xué)員需求,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)。
3、積極回訪(fǎng)意向?qū)W員,對(duì)現(xiàn)有學(xué)員進(jìn)行維護(hù),鞏固及拓展老顧客,轉(zhuǎn)介紹。
4、協(xié)助各工部門(mén)工作并及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作安排。
5、上下班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30(冬季)
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、有責(zé)任心和耐心,積極陽(yáng)光,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
3、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的熱愛(ài)之心,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供崗前培訓(xùn),輔導(dǎo)及崗后入組幫帶迅速提升)。
4、年齡限制21-39歲,男女不限。
公司福利:
1、豐厚福利;五險(xiǎn)、帶薪節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、定期團(tuán)建及旅游,氛圍融洽,老板事少。
2、個(gè)人成長(zhǎng):入職公司提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),課程知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技巧,及話(huà)術(shù)培訓(xùn),入組實(shí)行幫帶 帶教。
3、晉升機(jī)制:階梯式職位晉升公開(kāi)透明,憑個(gè)人能力,主管--部門(mén)經(jīng)理--總監(jiān)實(shí)現(xiàn)職業(yè)高點(diǎn),借助公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人更大的夢(mèng)想。