職位描述
消防設(shè)施操作員證中級消防設(shè)施操作員證園區(qū)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對消防監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)視，值班期間隨時記錄消防監(jiān)控室內(nèi)消防設(shè)備的運行情況，填寫值班記錄和交接班工作等。
2、密切注意所有設(shè)備的運作是否正常，負責(zé)監(jiān)視消防主機報警信號，熟悉所有設(shè)備使用及應(yīng)急方案的程序。
3、熟悉了解各個監(jiān)控的分布，熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作方法，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的異常情況，并按規(guī)定程序進行處理。
4、做好監(jiān)控系統(tǒng)維護保養(yǎng)工作，協(xié)助專業(yè)人員對消防及監(jiān)控設(shè)備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。
5、對消防火警和故障等信號進行正確處理，熟悉消防應(yīng)急預(yù)案流程和操作，遇突發(fā)狀況能夠及時、有效地進行處理，并及時向上級匯報。
6、監(jiān)察所有報警信號，及時準(zhǔn)確地確定報警的原因及位置，通知相關(guān)人員前去現(xiàn)場查看，保持與現(xiàn)場的聯(lián)絡(luò)，并負責(zé)報警資料的保存。
崗位要求：
1、年齡50周歲以下，高中及以上學(xué)歷。
2、持有消防操作員證（監(jiān)控方向），熟悉電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件和消防監(jiān)控系統(tǒng)軟件。
3、具備較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)意識，工作認(rèn)真細致，能適應(yīng)倒班工作。
4、身體健康，無不良嗜好。
薪資待遇：
1、待遇：持證薪資可4500~5000元/月。
2、上班時間：白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00，月休4天。
3、可提供住宿?。?！不包吃?。。。ń橐馕饠_?。?/div>
工作地點
成都青白江區(qū)百利威電商產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
曾女士/人事
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成都世康達物業(yè)服務(wù)有限公司成都世康達物業(yè)服務(wù)有限公司的核心管理團隊是由熱愛物業(yè)服務(wù)事業(yè)且具有豐富實管經(jīng)驗的優(yōu)秀人才組成。憑著卓越的管理理念和超強的服務(wù)意識為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)雅、文明的高尚生活和工作環(huán)境。公司的服務(wù)理念是：“以創(chuàng)造客戶價值為宗旨，為客戶提供多層次全方位的服務(wù)”。將“服務(wù)延伸到更為精細化的領(lǐng)域”是世康達思考并致力實踐的準(zhǔn)則。經(jīng)過多年歷練磨合，公司力倡的五大核心競爭力已初具規(guī)模，這就是以整合資質(zhì)建設(shè)、管理體系、團隊業(yè)績?yōu)閷嵙Φ钠放聘偁幜?；不斷以加速信息化發(fā)展，充分發(fā)揮釘釘、四格互聯(lián)等優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)效能所構(gòu)成的科技競爭力；以中國儒、釋、道傳統(tǒng)文化為核心價值體系，在升華企業(yè)文化中形成的文化競爭力；通過“PDP性格測試”的人才吸納體系，為各級管理團隊挑選、塑造優(yōu)秀人才并為其提供強大后臺支撐所凝聚的人才競爭力；形成了物業(yè)行業(yè)特有的集團化經(jīng)營機制和品牌連鎖發(fā)展模式，在品牌建設(shè)、平臺搭建、合伙人挑選上，不斷引入物業(yè)精英創(chuàng)業(yè)，并幫助其在競爭中立于不敗之地的創(chuàng)新競爭力。作為充分利用網(wǎng)絡(luò)智能管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，公司立足于不斷提升客戶的滿意度，不僅針對客戶的個性化需求提供服務(wù)，想其未想，持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。而且在強調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、保持和提高物業(yè)完好度的同時，通過對服務(wù)產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和完善，促進了服務(wù)區(qū)域的建設(shè)，提高業(yè)主的綜合滿意度。通過不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，公司突破了物業(yè)管理作為房地產(chǎn)附屬行業(yè)的定位，把項目的服務(wù)與業(yè)主的工作、居家生活相關(guān)的整個服務(wù)領(lǐng)域有機整合，賦予物業(yè)管理全新的內(nèi)涵和發(fā)展空間。通過整合政府、客戶、合作伙伴、物業(yè)公司本身的優(yōu)勢資源，選擇多種經(jīng)營性服務(wù)項目，在提高服務(wù)品質(zhì)的同時，降低業(yè)主的成本支出，形成業(yè)主、社會和物業(yè)企業(yè)三贏的局面。同時以科學(xué)、規(guī)范的管理體系以及完善的薪酬福利，為公司每一位員工提供理想的職業(yè)平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業(yè)服務(wù)水平的全過程。
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