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職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司的人事工作： （1）人事招聘工作； （2）員工入職至離職的流程管控； （3）員工考勤統(tǒng)計(jì)核算工作； （4）員工商業(yè)險(xiǎn)的處理：雇主險(xiǎn)申報(bào)等； （5）和員工保持互動(dòng)，形成良好的員工關(guān)系； 2、參與制定和優(yōu)化人事政策和程序，確保公司人力資源的有效配置和利用。 3、協(xié)助處理員工的績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、升級(jí)、延續(xù)及變更等工作； 5、負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)及日常工作組織、檢查； 6、關(guān)注、收集、整理政策動(dòng)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、信息等，完成政府補(bǔ)貼等項(xiàng)目申報(bào)工作； 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)的維護(hù)及引進(jìn)，確保相關(guān)人員滿足資質(zhì)配備要求； 8、熟練掌握資質(zhì)管理相關(guān)政策，完成資質(zhì)申報(bào)流程及相關(guān)方案編寫； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政或公共關(guān)系管理專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上人事和資質(zhì)申辦及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人事管理流程有深刻理解，能夠適應(yīng)塊節(jié)奏的工作環(huán)境，并持續(xù)改進(jìn)工作方法。 3、具備較好的信息收集與文字撰寫能力、分析能力、溝通能力。 上班時(shí)間8：30-12：00 13：15-17：45 單休