崗位職責(zé):
1、熟練掌握各招聘平臺的規(guī)則及應(yīng)用技巧;
2、各招聘平臺信息發(fā)布及日常更新維護(hù);
3、負(fù)責(zé)篩選簡歷,邀約合適的人才到公司參加面試;
4、求職者到公司的接待以及面試環(huán)節(jié)對接;
5、及時高效的招聘公司所需人才,并保證人才的“育、留、用”;
6、跟蹤評估各類人才的工作情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作;
任職要求:
1、年齡 30-40之間,大專及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬條件;
2、有三年以上的人員招聘經(jīng)驗,能獨立完成招聘工作,對人資六大模塊了解;
3、有較強的溝通和表達(dá)能力,良好的文案撰寫能力;
4、有一定的抗壓能力和和高度的責(zé)任心,團(tuán)隊意識強;
5、具有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理能力;
6、工作能力強,可放寬條件
工作時間:
8:30 - 17:00,法休,固定周日單休,無加班。
職位福利:
底薪+高額招聘提成,穩(wěn)定、有發(fā)展的工作崗位
另有:社保+司齡獎+績效獎金+員工旅游+帶薪年假+通訊補助+項目獎金等