職位描述
崗位職責(zé):
1、熟練掌握各招聘平臺(tái)的規(guī)則及應(yīng)用技巧;
2、各招聘平臺(tái)信息發(fā)布及日常更新維護(hù);
3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約合適的人才到公司參加面試;
4、求職者到公司的接待以及面試環(huán)節(jié)對(duì)接;
5、及時(shí)高效的招聘公司所需人才,并保證人才的“育、留、用”;
6、跟蹤評(píng)估各類人才的工作情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作;
任職要求:
1、年齡 25-35之間,大專及以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上的人員招聘經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘工作,對(duì)人資六大模塊了解;
3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,良好的文案撰寫能力;
4、有一定的抗壓能力和和高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5、具有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力;
工作時(shí)間:
8:30 - 17:00,法休,固定周日單休,無加班。
職位福利:
底薪+高額招聘提成
另有:社保+司齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+員工旅游+帶薪年假+通訊補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等