崗位職責:
1、接受系統(tǒng)化培訓(人力資源專業(yè)課程、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導力培養(yǎng)等);
2、在3-5年內(nèi)完成培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等HR模塊輪崗,深度參與業(yè)務(wù)場景;
3、協(xié)助搭建/優(yōu)化人力資源制度流程,提出創(chuàng)新改進建議;
4、支持業(yè)務(wù)部門HRBP,協(xié)助解決組織效能、人才梯隊建設(shè)等實際問題。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限,2025屆應屆畢業(yè)生;
2、思路清晰,表達能力優(yōu)秀,責任心強,主動性好;
3、能熟練使用辦公軟件,PPT技能優(yōu)秀。