崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項目;
2. 管理公司跨部門合作,對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議,確保公司運(yùn)營效率和業(yè)務(wù)增長;
3. 推動公司內(nèi)部的各項重要決策,并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化;
4. 參與公司對內(nèi)對外的各種談判和合作,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5. 跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議, 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
6. 起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;
7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
8. 完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡30-35周歲,有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展;
2. 3年及以上相關(guān)崗位企業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀; 能源/水利/氣象/通信/應(yīng)急安全行業(yè)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作;
4. 具備優(yōu)秀的商業(yè)談判技巧,能夠處理各種合作伙伴關(guān)系;
5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、績效獎金、單雙周輪休、節(jié)日福利
職位亮點:公司重點項目、完善的薪資體系與良好的職業(yè)規(guī)劃