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崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)管理 管理、開發(fā)及沉淀培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)流程； 緊貼業(yè)務(wù)，進(jìn)行培訓(xùn)需求診斷，設(shè)計對應(yīng)培訓(xùn)計劃并執(zhí)行。 2、培訓(xùn)項目 基于公司級人才培養(yǎng)及發(fā)展目標(biāo)，策劃專項培訓(xùn)項目方案，并按計劃組織開展實施，跟進(jìn)項目效果落地。 3、制度規(guī)范 根據(jù)組織發(fā)展要求，建立健全公司培訓(xùn)制度體系。 4、部門其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 任職資格： 1.3年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗（有過校招生培養(yǎng)、管理者培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)為佳）； 3.熟練使用辦公軟件及系統(tǒng)；具備基礎(chǔ)的圖片設(shè)計、視頻制作能力； 4.良好的邏輯思維能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；有團(tuán)隊精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強；具備一定工作創(chuàng)新革新的能力。