工作內(nèi)容:
1、分析研究企業(yè)需求、制定尋訪(fǎng)策略
2、通過(guò)各種渠道(包括不限于招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)站、公司
人才庫(kù)、轉(zhuǎn)介紹)尋找高端人才并以電話(huà)或者其他的方式
溝通;
3、面試輔導(dǎo)、offer談判以及離職、入職、回款的跟進(jìn)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、樂(lè)于在人力資源行業(yè)內(nèi)持續(xù)深耕。
3、邏輯溝通能力強(qiáng),抗壓,樂(lè)觀、皮實(shí)、自信
4、有經(jīng)驗(yàn)或者溝通類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。