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一、行政工作辦公管理： 負責辦公環(huán)境維護，確保辦公區(qū)域整潔有序。 管理辦公用品、固定資產的采購、登記、發(fā)放及盤點。 協調物業(yè)、供應商，處理日常行政事務（如水電、網絡、保潔等）。 文件管理： 整理公司文件、合同、檔案，確保資料規(guī)范存檔。 會議及接待： 安排會議室，準備會議材料，做好會議記錄并跟進執(zhí)行。 負責訪客接待、電話接聽、快遞收發(fā)等日常事務。 二、人事工作招聘管理： 根據招聘需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試。 辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)。 考勤與薪酬： 統計員工考勤，核算加班、請假等數據，確保考勤系統準確。 辦理社保、公積金等事務。 員工關系： 維護員工檔案，更新人事信息。 組織員工活動，推動企業(yè)文化建設。 制度執(zhí)行： 協助制定和優(yōu)化行政人事相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 三、任職要求教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，有一定英語基礎（通過CET-4）。 工作經驗：有3年以上人力資源工作經驗（生產企業(yè)人力資源經驗最佳）。 個人素養(yǎng)（特別重要）： 積極主動與其余部門溝通，有效協調各部門之間的工作。 具有持續(xù)學習的動力與獨立學習的能力。 具備發(fā)現問題的能力和解決問題的魄力。 工作時間：早8點-17：20，單雙休，法定假日休息。