国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

外貿(mào)專員-跟單員

4000-5000元
  • 天津武清區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)中國(guó)制造網(wǎng)Amazon貿(mào)易/進(jìn)出口
1.學(xué)習(xí)客戶產(chǎn)品 負(fù)責(zé)詢盤的處理,買家談判、客戶溝通及報(bào)價(jià)。 2.利用國(guó)際網(wǎng)站搜索客戶信息,通過(guò)電話、郵件、EDM.CRM系統(tǒng)等渠道主動(dòng)開(kāi)發(fā),維護(hù)新老客戶促成轉(zhuǎn)化新訂單,返單 3.協(xié)助配合運(yùn)營(yíng)人員做好平臺(tái)及公司主頁(yè)的營(yíng)銷工作 4.進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進(jìn)行銷售方案規(guī)劃 5.了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,提出處理意見(jiàn) 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷(專業(yè)不限)英語(yǔ)CET4或BEC中級(jí)以上, 口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先 2.較強(qiáng)的親和力及溝通能力.有結(jié)果導(dǎo)向和客戶服務(wù)意 識(shí). 3.熱愛(ài)銷售,喜歡挑戰(zhàn)高薪 4.具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神 5一年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)出口者優(yōu)先考慮. 無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職員工,提供老帶新培訓(xùn),每月外部和內(nèi)部課程學(xué)習(xí) 薪資構(gòu)成=外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位底薪+銷售績(jī)效+提成 獎(jiǎng)金+每月餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
查看全部

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)花城中路南段

職位發(fā)布者

魏穎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
金悅(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
金悅(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司我們擁有一支專業(yè)的優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì),不但具有扎實(shí)理論功底、深厚的企業(yè)管理學(xué)識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有深厚的各類企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他們洞悉企業(yè)的目標(biāo),深知企業(yè)的各個(gè)需求,在培訓(xùn)中將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,將全面提升參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化理念、職業(yè)化行為規(guī)范和職業(yè)化技能,加強(qiáng)基層管理者的自我管理能力、中層管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、高層管理者的組織管理能力,確保組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),全面支持每一位合作伙伴解決現(xiàn)存的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工職業(yè)化素質(zhì)提升問(wèn)題、幫助企業(yè)突破現(xiàn)狀,不斷締造團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司主頁(yè):www.tjlietouzp.com更多職位信息敬請(qǐng)關(guān)注微信公眾平臺(tái):jinyuehunter掃一掃二維碼:
公司主頁(yè)
欧美颜射| 亚洲国产精品热久久| 国产乱人伦偷精品视频aaa| 亚洲青青| 欧美日韩少妇| 临泽县| 人妻自拍系列| 久久国产亚洲一区二区| 成人色| 少妇无码| 欧美日韩综合网| SM调教贱奶头哭叫求饶H| 欧洲日本一本到亚洲| 国产成人无码A区视频在线观看| 真人毛片一24| 国产精品视频一区swag| 91国内精品| 黄色资源在线观看| 少妇精品久久久久久久久久| 17cao| 97色综合| 男人天堂五月天| 男人天堂资源| 精品視頻一日韓| 亚洲欧美日韩六| 99精品久久精品一区二区| 伊人网址| 久久成人一区蜜桃视频| 激情五月丁香综合| 亚洲日韩黄色网站| 青青草社区国产一区在线视频| 黄色电影精,精品一区| 精品久久久久人成| 婷婷五月丁香五月| 亚洲人人精品视频| 国产人妻15p| 电影国产精品9191| 在线网站你懂得| a级毛片久久| 国产精品综合久久久久久| 超碰公开97|