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更新于 6月6日

型號質(zhì)量技術(shù)崗

8000-12000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織開展型號的質(zhì)量策劃、過程監(jiān)督和控制,供方質(zhì)量管理。 2.負(fù)責(zé)組織型號全過程質(zhì)量信息的收集、整理、分析、處理,不合格品審理、質(zhì)量問題歸零、出廠質(zhì)量評審等管理閉環(huán)。 3.負(fù)責(zé)工藝體系建設(shè)、運(yùn)維及工藝綜合管理。 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、運(yùn)維及標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品化規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)維及產(chǎn)品化綜合管理。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職條件】 1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。 2.具有正確的業(yè)績觀和較突出的工作業(yè)績,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),勇?lián)?dāng),善作為,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實(shí)守信,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。 5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。 6.碩士及以上學(xué)歷。 7.從事質(zhì)量相關(guān)管理工作3年以上,或從事科研生產(chǎn)管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)工作3年以上,有激光項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力和良好的協(xié)作意識,具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力和自我學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立自主分析并解決矛盾或問題。 9.近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上。 10.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬資格條件。

工作地點(diǎn)

武漢東西湖區(qū)中國航天三江集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

韓女士/人力資源主管

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公司Logo航天科工微電子系統(tǒng)研究院有限公司
成都航天科工微電子系統(tǒng)研究院有限公司(以下簡稱公司)是由中國航天三江集團(tuán)、湖北航天技術(shù)研究院總體設(shè)計(jì)所、北京控制與電子技術(shù)研究所、湖北三江航天險(xiǎn)峰電子信息有限公司共同出資在四川省成都市天府新區(qū)注冊成立的。公司以微電子技術(shù)為主要發(fā)展方向,主要從事微電子系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢,以及中小型科技企業(yè)孵化和投資等,將在芯片與器件、微感知、微對抗、微控制、微動力、微納制造、基于微系統(tǒng)技術(shù)的無人裝備、5G通訊、物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等方面陸續(xù)建設(shè)和發(fā)展
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