【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展型號(hào)的質(zhì)量策劃、過(guò)程監(jiān)督和控制,供方質(zhì)量管理。
2.負(fù)責(zé)組織型號(hào)全過(guò)程質(zhì)量信息的收集、整理、分析、處理,不合格品審理、質(zhì)量問(wèn)題歸零、出廠質(zhì)量評(píng)審等管理閉環(huán)。
3.負(fù)責(zé)工藝體系建設(shè)、運(yùn)維及工藝綜合管理。
4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、運(yùn)維及標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品化規(guī)章制度的建設(shè)、運(yùn)維及產(chǎn)品化綜合管理。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職條件】
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有正確的業(yè)績(jī)觀和較突出的工作業(yè)績(jī),堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),勇?lián)?dāng),善作為,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.碩士及以上學(xué)歷。
7.從事質(zhì)量相關(guān)管理工作3年以上,或從事科研生產(chǎn)管理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作3年以上,有激光項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力和良好的協(xié)作意識(shí),具有較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力和自我學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立自主分析并解決矛盾或問(wèn)題。
9.近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上。
10.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬資格條件。