職責要求:
1. 通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;?
2. 電話或當面溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;?
3. 搜集、分析市場信息,根據(jù)公司要求,做深入的Full-Mapping工作;?
4. 推進招聘工作進展,提供面試安排、初試、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務,與候選人做好協(xié)調(diào)溝通工作;?
5. 保質(zhì)保量的完成招聘目標,確保為公司提供優(yōu)質(zhì)的人才輸入。?
任職要求:
1.年齡/性別:25周歲及以上;
2.學歷/專業(yè):??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè)或獵頭相關經(jīng)驗尤佳;
3.能力要求:熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;熟練掌握各種招聘面試技巧,能夠運用各種招聘工具;良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通理解力。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、定期團建、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、股票期權(quán)