職位描述
績效管理員工關系組織發(fā)展專用設備制造化學纖維制造業(yè)
崗位職責：
一、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人力需求，優(yōu)化招聘流程；
2、主導關鍵崗位的面試、評估及背景調(diào)查，確保人才質(zhì)量，完善員工職業(yè)發(fā)展通道。
二、員工關系與文化建設
1、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程事務，確保合規(guī)性；
2、定期組織員工滿意度調(diào)研，推動員工關懷計劃，提升團隊凝聚力；
3、策劃企業(yè)文化活動（如年會、團建、培訓等），塑造積極的組織氛圍。
三、培訓與發(fā)展
1、分析員工培訓需求，制定年度培訓計劃并推動實施；
2、搭建內(nèi)部培訓體系，開發(fā)或引入課程資源，提升員工技能；
3、管理員工績效考核、晉升評估及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、薪酬福利與合規(guī)
1、審核薪資核算、社保公積金繳納等事務，確保準確性與合規(guī)性；
2、跟進勞動法律法規(guī)更新，規(guī)避用工風險，處理勞動糾紛。
五、HR系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
1、HR信息化系統(tǒng)（如 北森系統(tǒng)）的搭建與維護；
2、定期分析人力資源數(shù)據(jù)（離職率、招聘成本、人效等），為管理層提供決策支持。
六、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，40周歲以下；
2、5年人力資源工作經(jīng)驗，具備人力體系建設能力及實際管理經(jīng)驗，有制造業(yè)、科技型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、熟悉企業(yè)的風險管控，包括制度流程設計的風險規(guī)避、各類合同管理、各類糾紛處理等。
工作地點
錢塘區(qū)杭州幄肯新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘主管
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幄肯新材料幄肯科技是一家專注于高端熱場材料研發(fā)及生產(chǎn)的高新技術企業(yè)，主要產(chǎn)品包括碳纖維熱場材料、高純石墨材料、碳碳復合材料、SiC涂層產(chǎn)品及碳纖維復合材料等。目前幄肯產(chǎn)品已廣泛應用于半導體級大硅片長晶、SiC及化合物半導體長晶、光伏長晶、藍寶石&LED長晶、光通信預制棒生長&光纖拉絲、高端熱處理與冶金行業(yè)等相關領域，并可為客戶提供配套熱場材料應用技術方案及服務。幄肯科技擁有著一批深耕于炭材料行業(yè)多年的高端研發(fā)與技術人員團隊，包括博士生5人，碩士生20多余人，同時與浙江大學、上海交通大學、東華大學、上海大學等多家科研單位保持著緊密地產(chǎn)學研合作。幄肯科技目前擁有專利30余項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利15項。幄肯科技總部位于杭州，同時在浙江省杭州市、諸暨市、湖州市、平?jīng)鍪袚碛兴膫€集研發(fā)與生產(chǎn)基地。目前，幄肯科技已完成D輪股權融資，由國家中小企業(yè)發(fā)展基金（浙普）領投，合肥產(chǎn)投、金浦智能（二期）、稼沃資本、吳興產(chǎn)投、上海諾毅、厚合資本、浙科投資共同參與。Materialing the future，幄肯科技全體人員一直致力于提升中國碳材料在全球的影響力，并為中國材料的進步與發(fā)展做出一份貢獻。
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