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崗位職責(zé)： 1、編制并審核部門年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督并落實年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行； 2、根據(jù)經(jīng)營計劃產(chǎn)值、利潤、費用指標，落實分解到責(zé)任人并按日跟進執(zhí)行結(jié)果； 3、制定并審核部門月度、季度、短期促銷政策，并制定相應(yīng)的執(zhí)行標準； 4、對部門重要指標應(yīng)收賬款、庫存結(jié)構(gòu)負主要責(zé)任，風(fēng)險提前預(yù)警，出現(xiàn)風(fēng)險及時處理； 5、監(jiān)督執(zhí)行廠家政策兌現(xiàn)情況，未兌現(xiàn)政策落實責(zé)任人跟蹤閉環(huán)； 6、掌控全年達成經(jīng)營計劃審定凈利潤； 7、監(jiān)控業(yè)務(wù)人員日常氚云打卡數(shù)據(jù)； 8、月度拜訪公司重點客戶，月度走訪10天以上，維系客戶關(guān)系積極傳達產(chǎn)品政策，記錄客戶反饋問題并及時給予解決； 9、監(jiān)督市場渠道建設(shè)開發(fā)， 建立、發(fā)展和完善有效的二級網(wǎng)絡(luò)銷售單位，以品牌市場競爭能力，把握銷售機會，進而完整銷售指標 10、負責(zé)濰柴、歐曼、重汽主機廠的溝通及定期走訪，了解廠家動態(tài)，維護合作關(guān)系。 任職要求： 1 大專以上學(xué)歷，4S店汽車配件銷售總監(jiān)或大型連鎖汽配企業(yè)5年以上同崗位經(jīng)驗；重卡工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2 熟悉基本的汽車維修服務(wù)知識、熟悉汽車配件行情以及車輛維修流程； 3 具有一定的團隊管理能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力； 4 有良好的積極主動的服務(wù)意識，較強的溝通能力。 職位福利：包住、交通補助、餐補、通訊補助、彈性工作、定期體檢、員工旅游、五險一金